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人才培育

由可能坚持人力资源是核心竞争力,基于绩效体系的建立,全员参与、持续改善,为由可高质量发展提供“公司发展、员工进步”的政治保障,“铁打的营盘、流水的兵”的组织保障,“小惩大诫、有错必纠”的纪律保障,“自强、守正、勤俭、创新”的队伍保障。

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职位名称 工作地点 发布时间 职位投递
销售代表 上海市 2022-12-05 立即申请

工作职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。


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